最新の建設業法に遵守した企業であり続けます
必要な時に必要な人材を低コストで派遣すること。
それが我社の使命です。
その為に、常に最新の建設業法を遵守し続ける努力を怠りません。
グリーンサイト、建設サイトへの敏速な対応を実現し続けます
国の施策・方針の変化にあわせ、求められる人材も常に変化します。 我社では、各種保険制度の充実、住民票及び資格保有者の派遣にこだわり、 お客様のご要望を満たす技術者の派遣を実現致します。
資格支援を充実させ、技術者の育成に全力を注ぎ続けます
人にこだわり続ける企業であること。それが我社の経営方針です。 他社に先駆けインストラクターを配置し、従業員の技術力向上に努めてきた結果、 今では30種類を超える資格取得が可能な企業となりました。
我社の事業の運営は建設業のみならず、他の業種にも広がってきております。
そこで事業場における労働者の健康と安全を確保し、安全衛生水準の向上を図るため、 労働安全衛生法に基づく雇い入れ時教育、作業内容変更時教育、職長・安全衛生責任者教育、特別教育(下記*1参照)、特別教育に準ずる教育(安全衛生教育 下記*2参照)、 危険有害業務従事者に対する特別な教育、安全衛生管理者に対する能力向上教育(下記*3参照)、及び健康の保持増進教育はもとより、労働災害の防止のための必要な教育を実施しております。
近年における技術革新の進展、就業形態の多様化等労働環境を取り巻く情勢の変化、これに伴う労働災害の動向等は安全衛生教育の重要性を改めて考えさせられます。我社はこれらの状況に際し、労働者に対して、適切かつ有効な安全衛生教育を進めております。